Landesmusikakademie
Bis zu 130 Betten
56566 Neuwied
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| 60.24 |
Konflikte souverän meistern |
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Emotionen als Kraftquellen nutzen Nichts bleibt wie es war! Wir leben in einem dynamischen Zeitalter: Ob Digitalisierung, Künstliche Intelligenz oder Klimawandel. Führungspersönlichkeiten sind gefordert, sich selbst und ihre Teams in Zeiten von Unsicherheiten zu navigieren. Konflikte lassen sich dabei nicht vermeiden. Mit dem richtigen Knowhow lassen sie sich als Kraftquellen erschließen, die den Veränderungsprozess voranbringen. Das Seminar bietet Reflexion über den eigenen Konfliktstil, vermittelt Konfliktarten und zeigt auf, wie der Einsatz von Sprache eine Situation deeskaliert. Lernen auch Sie, die Energie einer Auseinandersetzung zu schätzen und nutzen Sie eine konstruktive Streitkultur, um mit Argumenten und Verhaltensweisen zu überzeugen. Im Seminar werden unterschiedliche Ansätze vorgestellt: Gewaltfreie Kommunikation (GWfK), Neurolinguistische Programmierung (NLP), Themenzentrierte Interaktion (TZI) Transaktionsanalyse (TA) und Empathiebasierte Verständigung (EbV). Inhalte Lernen Sie in diesem Seminar… • theoretische Grundlagen über die Entstehung und Eskalation von direkten und indirekten Konflikten. • Ihre typischen Verhaltensweisen sowie ihren persönlichen Konflikt-Stil kennen • Krisen zu handhaben, und angespannten Situationen mit Klarheit, Empathie und souveräner Gelassenheit zu begegnen • Strukturelle Ursachen und Probleme im Bereich der Organisation einzuordnen • neue Erkenntnisse zum Einfluss von Emotionen auf Veränderungen und Entscheidungen • praktische Lösungsansätze für ihr persönliches Konfliktmanagement sowie einen souveränen Umgang mit verbalen Attacken • Strategien zum Selbstmanagement und zur Entwicklung einer konstruktiven Streitkultur im Team oder ihrer Organisation
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